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帝一娱乐用户登录_信息化建设从“全员”发力——宏河集团召开HCM需求分析与实现方案讲解沟通确认会议
更新时间:2020-03-10


“好风要凭借助力,行渐远,更上层楼。企业信息化建设须因地制宜按需而行,大家各抒己见将实际工作需求和遇到的问题摆出来,共同分析、协调和解决。将信息化建设工作努力向前推进,尽力做到面面俱到、稳扎稳打、步步为“赢”,为助力集团深化改革助力!”——宏河集团信息化建设工作小记。为扎实有效地做好集团信息化建设的顶层设计与实施工作,进一步提高全集团上下对信息化建设中重要工作、必要环节等需求分析及实现方案具体操作能力,按照集团信息化建设推进计划,3月10日下午,召开集团HCM需求分析与实现方案讲解沟通确认会议。集团信息化建设项目负责人、鲁南电商产业园总经理谢召平主持培训会。
    集团及子(分)公司人事负责人、人事专员、考勤负责人、考勤专员、薪酬负责人、薪酬专员等,近50人参加。

    培训会上,对组织架构、人员管理、合同管理、薪资及五险一金管理、考勤管理、自助服务六大板块内容,进行专题讲解。同时,会上按分步实施计划,针对重点问题进行梳理与沟通确认,确保按时逐步推进。
     信息化建设从“全员”发力,人力资本管理HCM工作倍受关注,在需求分析讨论环节,就集团全员信息采集内容、方式以及“平台”共建共享事宜与会人员纷纷发表意见建议,以便后期全员信息更加全面实用。
 据了解,信息化建设工作在线上线下、软件硬件、设想实际等方面中坚持“六步走”同步推进。截止发稿,集团总部行政办公流程已推进OA线上试运行;财务基础数据与人事管理数据在收集录入过程中,下步进入试运行;红旗煤矿无人值守试点,硬件安装进驻现场;查摆梳理及解决试运行期间与实际工作需求的衔接;浪潮专项工作组同步进行环境搭建,逐步完善系统。

为广泛听取职工对公司安全生产管理、经营工作等各方面的建议和意见,

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管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平。

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为加强集团党风廉政建设和反腐败工作,加强集团党员、干部职工作风建设,

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和干部职工对集团党风廉政建设暨反腐败工作、作风建设提出宝贵意见,

对存在的不正之风、党员干部存在的腐败问题进行反映。

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