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帝一娱乐用户登录_梦想不止步,奋斗正当时——写给所有宏河青年
更新时间:2020-03-04
       草木蔓发,春山可望。当最后一场雪淡去,当冰水消融,天地回暖,当大地再次积攒起足够的力量,我们终于迎来了春天的到来,再次开始新的开始。按照省市各级关于实施新旧动能转换、加快企业转型升级、推进国有企业改革创新和高质量发展的决策部署,集团公司全面加快复工复产,美好的时节起航正当时。

       最近网络上一组关于“90后不讨好领导、不随波逐流”现状的抖音视频受到很多青年的一致好评,说出了很多青年的心声,这现象不仅仅存在90后群体中,是更多青年。将此感悟所得,分享与更多的宏河青年。

      视频内容,表达了部分青年的如下状态:

    1.能让青年心甘情愿跟着的,是这个领导者渊博的知识和杰出的能力,能让人佩服膜拜并学到东西。

     2.决定自己饭碗的是市场和自己。未来一切在变,不变的是不断努力让自己更优秀的自己。

    3.与其溜须拍马讨好别人,既浪费时间又浪费精力,不如凭实力说话更来的安全可靠,更有底气。

    4.岗位不分贵贱、工资没有高低、开心且有收获就好。

    5. 更有调侃说,我出卖的是劳动力,按职责要求工作就行了,让我出溜须拍马学着狡诈,那不是卖灵魂吗?抱歉,不是这个价。


      直接、率直又尖锐,像极了这个时代的青年们个性、丰富、有自己坚持的态度。当然,此视频及这普遍存在的现状,引起了很多人的思考和担忧:不愿意去讨好和不服从管教是一回事吗?答案显而易见,NO!


       “干多干少一个样”、“干得多、出的事就多、挨得批多”、 “努力干活的比不过论资排辈的”,因实际工作中个别这样现象的存在,很多人开始带着不良情绪推推拖拖,慢慢开始去修炼打太极的武功。看着很多年轻有为、曾满满激情斗志的小青年用消极的方式作“挣扎”,如此沉沦确实让人可惜。

       大部分青年,有“拼一代”给我们储备的或多或少的家底,对于青年一代工资福利之类对于我们是另一回事。我们更愿意看到,有发展空间、有用武之地的平台!

      如有幸,工作中遇到一个业务能力强、有担当、有魄力、有远见的并能发挥传帮带作用的领导者,那样的青年是幸运的,为我们的职业生涯做好的标杆、好的引领,那工作的幸福感不可言喻,那产生的工作效率更是不可估量。我们更应该积极配合、努力工作、认真学习、不断提升,以回馈来延续拉长这幸福。

      如若还未曾遇属于你的伯乐,作何选择?!撂挑子走人?!走,有很多方式:难担重任被迫走、心焦力竭放弃走、工作压头逃避走,以及有人关照“提拔走”,当然,也有忍耐坚持斗争到底就不走,凭自己努力去分析原因、去对症下药、去点滴改善,继续修炼日行千里万里的技能。

      随着集团改革发展及各项工作任务的不断加重、要求的不断严格、标准的不断提升,每个人手头的工作日益由原来“清闲”的“香馍馍”,变成了人人“嫌弃”的“皮球”和“烫手山芋”,甚至,一个工作通知,推来推去;各种申请“转岗”“改行”“消极怠工”“拒不配合”等现象不仅这里在各行各业里均是屡见不鲜。

      “顺境逆境看胸襟,大事难事看担当”。在基层,有大量人年轻、有激情、愿干事的同志还在期待集团改革中完善相关配套的改革措施。都明白,未来是一片蓝海,每个人在为自己的选择或努力、或甘于现状。也为将来的或优秀超群、或平庸无为而做好了打算,是的,我们尊重任何成年人自己的选择。

       我们期待能淘汰一些“闲职、热岗”,期待把最有激情、最愿意在岗位上工作的人调整到最适合的岗位,期待让一些“年轻气盛”的年轻人去“任性”奋斗拼搏,期待让一些“官本位”观念转变,期待让“能上能下”用人导向的成为前进的希望。我们用什么期待??用消极怠工还是用努力向前、逐步向好改善期待??

      如果你希望一切,都能变得更加美好,就从改变自己开始!从写好每一个字开始,从做好每一项工作开始,从整理好自己的办公桌开始,从整理好自己的思想开始,从变得更加耐心,更加认真,更加专注开始,不要烦,不要放弃,不要敷衍,一步一步,去赢得自己的未来。   很久前懂得一个道理并为之努力:每个人都应该把自己当作品牌来经营,你的每一次亮相、说过的每一句话、做过的每一件事,上面都标志着你自己的logo。十年之后,你究竟是品牌,名牌还是杂牌,都是自己造就的。不奢望这一辈子有多成功,但是不断的提高自己,你才值得拥有更好的,在我们的字典里,要爱,要阳光,要付出,要厚道。

     青春逢盛世,梦想不止步,奋斗正当时!珍惜每一个当下!不管你在何处,最后,与每个青年分享:你努力的今天,是为了明天的自己,我们都懂得,更要做得。

     愿每一个职场人,每一个青年,奋斗半生,归来,仍是激情满满的热血少年。

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