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一、 为进一步规范集团公司的考试报名和职称晋升工作，打造公平、统一、有序的晋升平台，鼓励符合条件的职工积极报名和申报，根据国家有关文件精神，结合集团公司实际情况，本着“好事办好”的原则，特制定本管理规定。

二、集团人力资源部人事职称科负责制定集团技术人员考试报名、职称晋升的管理办法，规范管理流程。

三、集团人力资源部人事职称科根据上级主管部门通知要求，及时向各公司、各单位人事劳资部门下达各类考试和职称晋升的通知。

四、各公司、各单位人事劳资部门要按照集团人事职称科通知要求，多方位、多渠道的把通知下发到工区、车间，同时积极收集、汇总和初审需要上报的材料，按时间节点和要求上报集团人事职称科进行审核。

五、集团人事职称科对各公司、各单位上报的材料进行审核备案后，由各公司、各单位人事劳资部门统一上报上级主管部门。

六、集团机关人员考试报名和职称晋升由各单位汇总后上报集团人力资源部人事职称科。

七、考试报名和职称晋升工作本着鼓励技术人员成长的目的，结合各公司、各单位人才需求和成长规划，对紧缺专业应多加鼓励进行报名和晋升。

八、考试报名和职称晋升工作应严格“专业对口”原则，各公司、各单位人事劳资部门要对晋升人员的现从事专业和从事该专业年限及出勤天数等事项进行重点审核。

九、集团人事职称科不受理个人材料，所有人员考试报名和职称晋升均需所在单位人事劳资部门审核后统一上报到集团人事职称科进行审核。

十、考试报名和职称晋升人员执行个人诚信制度，需签订职称晋升承诺书，应保证提供的个人材料真实、有效，不得弄虚作假。一经集团纪委或上级部门查实者，按照相关处理规定执行。

十一、考试报名和职称晋升条件严格执行省、市人社部门当年的相关规定。

十二、本规定至下发之日起开始执行。

附件1：工程技术任职基本条件

　　第一条      担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。
　　第二条      担任技术员职务，应具备下列条件：
　　l．具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
　　2．初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
　　3．大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
　　第三条      担任助理工程师职务，应具备下列条件：
　　l．具有完成一般性技术工作的实际能力。
　　2．能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
　　3．获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
　　第四条      担任工程师职务，应具备下列条件：
　　1．具备下列部门之一的条件：
　　（ l ）生产、技术管理部门
　　①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
　　②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
　　③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
　　④能够指导助理工程师的工作和学习。
　　（ 2 ）研究、设计部门
　　①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
　　②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
　　③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
　　④能够指导助理工程师的工作和学习。
　　2．获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。
　　第五条      担任高级工程师职务，应具备下列条件：
　　l．具备下列部门之一的条件
　　（ 1 ）生产、技术管理部门
　　①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
　　②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
　　③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
　　④能够指导工程师的工作和学习。
　　（ 2 ）研究、设计部门
　　①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。
　　②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
　　③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
　　④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
　　2．获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。
　　第六条      担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师，应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。
　　第七条      为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务fujian

附件2:技术职称人员基本情况登记表

附件3:技术职称人员基本情况登记表